…XX tornava a convocare il F.XXX per la consegna di una nuova comunicazione inerente il procedimento disciplinare ma il ricorrente, per timore di conseguenze pregiudizievoli, non apponeva alcuna firma,…...
…comportamenti idonei a turbare la regolarità e la continuità del servizio, avviando il procedimento disciplinare. Si riportano le puntuali contestazioni: "Ella è assegnata presso l' Ufficio Postale di…...
…ste, doc. 3. R.X). La R.X, per garantire al lavoratore l' effettività della difesa nel procedimento disciplinare, ha inviato nuovamente la contestazione in data 7.1.2022. La doglianza sulla tardività …...
…nicazione delle ragioni dell' assenza e sulla falsità delle ragioni addotte in sede di procedimento disciplinare, cioè in sostanza sul fatto che senza alcun Sentenza n. 428/2023 pubbl. il 18/07/2023 R…...
… sono state illustrate, in maniera certamente non conforme alle garanzie difensive del procedimento disciplinare, nella comunicazione con la quale è stata applicata la sanzione disciplinare (doc. 48 r…...
…approfondimenti sull' operato degli addetti al comparto ortofrutta ed aveva avviato un procedimento disciplinare nei confronti di tali dipendenti. Il ricorrente aveva riconosciuto di aver sempre opera…...
…tibilità della normativa dettata dal d.lgs. n. 297/1994 con i principi che regolano il procedimento disciplinare, non già per l' incapacità didattica che, come da tempo evidenziato anche dalla giurisp…...
…anzitutto accertare l' eventuale sussistenza di una violazione del contraddittorio nel procedimento disciplinare, come asserito da parte ricorrente nel ricorso e ribadito nelle note autorizzate. Sente…...
…iverse motivazioni, anche al sig. M.XXXXX e al sig. G.XXXXXXX, entrambi destinatari di procedimento disciplinare. *** Con la contestazione del 15 luglio 2020, il datore di lavoro formalizzava nei segu…...
…iverse motivazioni, anche al sig. M.XXXXX e al sig. G.XXXXXXX, entrambi destinatari di procedimento disciplinare. *** Con la contestazione del 13 agosto 2020, il datore di lavoro riepilogava nel modo …...
